- 18 août 2023
Département
Ressources humaines
Lieu
Sierra Leone ou Madagascar
Durée
Minimum 2 ans
Missions confiées
- Superviser la conception des programmes de formation
- Faciliter les programmes de formation établis en collaboration avec la direction du navire et l’équipe chargée de l’apprentissage et du développement
- Gérer l’équipe chargée du développement du personnel à bord, notamment pour l’orientation des membres de l’équipe, le leadership sur le plan spirituel et l’alignement avec les objectifs d’apprentissage de l’organisation
- Programmer et promouvoir les programmes de formation en collaboration avec la direction du navire afin de garantir un calendrier optimal
- Superviser les tâches en respectant les calendriers liés aux formations
- Développer, organiser et aligner des formations en réponse aux besoins actuels et aux objectifs stratégiques, tout en gérant les ressources
- Maintenir des normes d’excellence en dirigeant la planification et la mise en œuvre des programmes de formation
- Procéder régulièrement à des évaluations des besoins en formation et décider des modules de formation appropriés
Compétences demandées
- Bon niveau d’anglais (écrit et oral)
- Minimum 2 ans d’expérience à Mercy Ships, de préférence
- 3 ans ou plus d’expérience en tant qu’enseignant ou formateur, y compris dans le domaine de l’éducation des adultes
- Expérience en communication et leadership interculturels
- Bonne connaissance des techniques de gestion et de mentorat
- Expérience en matière d’élaboration de programmes d’études et compétences en matière de formation
- Capacité à reconnaître les besoins de formation et à lancer des programmes appropriés pour y répondre
- Bonne connaissance des techniques de gestion et d’encadrement
- Permis de conduire international requis. (Permis de conduire complet et en règle de préférence. Le candidat sera amené à conduire dans le cadre de ses responsabilités ministérielles)
- Avoir suivi avec succès le programme d’embarquement de Mercy Ships*
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