Nous cherchons un bénévole directeur des ressources humaines (DRH). Découvrez ci-dessous la fiche mission pour cette opportunité bénévole. N’hésitez pas à nous contacter si vous êtes intéressé.
- 1 juillet 2023
Département
Ressources humaines
Lieu
Sierra Leone ou Madagascar
Durée
2 ans minimum
Missions confiées
- Conseiller le directeur général et la direction du navire sur l’élaboration de nouvelles politiques, de nouveaux systèmes et processus en matière de ressources humaines pour accroître l’efficacité
- Communiquer, former et assister les responsables et les équipages pour mettre en place ces nouveaux processus
- Aider à la mise en œuvre d’objectifs et de priorités organisationnelles plus larges en matière de ressources humaines au niveau local
- Travailler en partenariat avec des collaborateurs afin d’assurer la cohérence des processus et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines sur plusieurs sites
- Soutenir les objectifs de développement de l’équipage à long terme
- Partager la responsabilité de la santé globale de la communauté de l’équipage, ce qui inclut la supervision des activités de l’équipage à bord et à terre
- Surveiller les conditions de santé de l’équipage avec d’autres parties prenantes et apporter des améliorations si nécessaire
- Superviser l’équipe RH du navire dans l’exécution des processus RH, y compris le logement de l’équipage, les arrivées et les départs, l’orientation, les extensions/transferts de service, les congés payés/allocations, l’assurance maladie, les entretiens de départ, les cycles de gestion des performances, etc
- Superviser, encourager et encadrer les subordonnés directs, en leur fournissant un retour d’information régulier et un leadership spirituel pour s’assurer qu’eux et leurs équipes fonctionnent efficacement et progressent sur le plan spirituel
Compétences demandées
- Excellentes aptitudes à la communication – la maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est requise
- Au moins 3 ans d’expérience en gestion des ressources humaines avec une expérience combinée dans les relations avec les employés, les partenariats commerciaux, la gestion des politiques, l’engagement des employés et/ou les fonctions de gestion des performances
- Expérience dans la maintenance, la mise en œuvre et l’amélioration des systèmes, des politiques et des processus de ressources humaines
- Expérience de travail dans un environnement interculturel de préférence
- Connaissance des meilleures pratiques RH liées aux relations avec les employés, à l’engagement des employés, à la gestion des performances et à la gestion des politiques
- De solides compétences interpersonnelles sont requises (résolution de problèmes et de conflits)
- Solides compétences en informatique, en particulier sur M36
- Avoir suivi avec succès le programme d’embarquement de Mercy Ships *
À propos de l'ONG Mercy Ships
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