Fiche mission Directeur des ressources humaines

Opportunité ouverte à la candidature

Opportunité bénévole ouverte à la candidature

Nous cherchons un bénévole directeur des ressources humaines (DRH). Découvrez ci-dessous la fiche mission pour cette opportunité bénévole. N’hésitez pas à nous contacter si vous êtes intéressé.

1 juillet 2023

Département
Ressources humaines

Lieu
Sierra Leone ou Madagascar

Durée
2 ans minimum

Missions confiées

Conseiller le directeur général et la direction du navire sur l’élaboration de nouvelles politiques, de nouveaux systèmes et processus en matière de ressources humaines pour accroître l’efficacité
Communiquer, former et assister les responsables et les équipages pour mettre en place ces nouveaux processus
Aider à la mise en œuvre d’objectifs et de priorités organisationnelles plus larges en matière de ressources humaines au niveau local
Travailler en partenariat avec des collaborateurs afin d’assurer la cohérence des processus et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines sur plusieurs sites
Soutenir les objectifs de développement de l’équipage à long terme
Partager la responsabilité de la santé globale de la communauté de l’équipage, ce qui inclut la supervision des activités de l’équipage à bord et à terre
Surveiller les conditions de santé de l’équipage avec d’autres parties prenantes et apporter des améliorations si nécessaire
Superviser l’équipe RH du navire dans l’exécution des processus RH, y compris le logement de l’équipage, les arrivées et les départs, l’orientation, les extensions/transferts de service, les congés payés/allocations, l’assurance maladie, les entretiens de départ, les cycles de gestion des performances, etc
Superviser, encourager et encadrer les subordonnés directs, en leur fournissant un retour d’information régulier et un leadership spirituel pour s’assurer qu’eux et leurs équipes fonctionnent efficacement et progressent sur le plan spirituel

Compétences demandées

Excellentes aptitudes à la communication – la maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est requise
Au moins 3 ans d’expérience en gestion des ressources humaines avec une expérience combinée dans les relations avec les employés, les partenariats commerciaux, la gestion des politiques, l’engagement des employés et/ou les fonctions de gestion des performances
Expérience dans la maintenance, la mise en œuvre et l’amélioration des systèmes, des politiques et des processus de ressources humaines
Expérience de travail dans un environnement interculturel de préférence
Connaissance des meilleures pratiques RH liées aux relations avec les employés, à l’engagement des employés, à la gestion des performances et à la gestion des politiques
De solides compétences interpersonnelles sont requises (résolution de problèmes et de conflits)
Solides compétences en informatique, en particulier sur M36
Avoir suivi avec succès le programme d’embarquement de Mercy Ships *

*Formation de 3 semaines obligatoire dispensée par Mercy Ships pour tout engagement de plus d’un an.

À propos de l'ONG Mercy Ships

Mercy Ships est une ONG humanitaire internationale qui déploie les deux plus grands navires-hôpitaux civils au monde pour fournir des interventions chirurgicales gratuites et de première qualité aux plus démunis. En collaboration avec ses partenaires africains, l’ONG internationale soutient également le développement des systèmes de santé des pays hôtes par la formation des professionnels de la santé et la rénovation d’infrastructure, afin de laisser un impact durable.

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